Développez les compétencesde vos équipes avec des praticiens de l'audit et du conseil.
Comptabilité, audit, management, qualité, ressources humaines, digital et droit : des formations adaptées au contexte ivoirien et à l'espace OHADA, en intra-entreprise, en inter-entreprises ou sur mesure, éligibles au plan de formation FDFP.
- Formations
- 213
- Modules
- 7
- Formations IA
- 21
- Éligibles
- FDFP
Prochaine session inter-entreprises
Des sessions ouvertes à date fixe, avec inscription en ligne.
Travaux de fin d'exercice, dossier de clôture et liasse fiscale
Clôturer l'exercice sereinement : de l'inventaire aux états financiers.
- 24 – 26 novembre 2026
- 8 – 10 décembre 2026
- Abidjan, Cocody
Tarif net / participant
250 000 FCFA
213 formations réparties en 7 modules
Toutes nos formations sont disponibles en intra-entreprise, en inter-entreprises ou sur mesure. Sélectionnez celles qui vous intéressent pour recevoir un programme détaillé et un devis.
213 formations
Module CFF · 32 formations
Comptabilité, finance & fiscalité
- CFF01
Pratique du SYSCOHADA révisé : des opérations courantes aux états financiers
3 jours·C, T - CFF02
Travaux de fin d'exercice, dossier de clôture et liasse fiscale
3 jours·C, T - CFF03
Comptabilité des entités à but non lucratif (SYCEBNL) : ONG, associations, fondations
2 jours·C, T - CFF04
Système minimal de trésorerie (SMT) pour TPE et entreprenants
2 jours·T, E, TSI - CFF05
Lire et comprendre les états financiers pour non-financiers
2 jours·C, T - CFF06
Analyse financière à partir des états financiers et diagnostic de l'entreprise
3 jours·C - CFF07
Gestion et prévision de trésorerie, relations avec les banques
2 jours·C, T - CFF08
Élaboration, exécution et contrôle budgétaire
3 jours·C, T
Module ACG · 30 formations
Audit, contrôle interne, gouvernance & conformité
- ACG01
Fondamentaux de l'audit interne selon les Normes mondiales de l'IIA
3 jours·C - ACG02
Audit interne fondé sur les risques : planification, terrain et rapport
3 jours·C, T - ACG03
Concevoir et évaluer un dispositif de contrôle interne (référentiel COSO)
3 jours·C - ACG04
Cartographie et management des risques (ISO 31000)
2 jours·C - ACG05
Rédaction et mise à jour des manuels de procédures
3 jours·C, T - ACG06
Audit et sécurisation de la caisse et des opérations en espèces
2 jours·C, T, E - ACG07
Prévention, détection et investigation des fraudes en entreprise
3 jours·C - ACG08
Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT)
2 jours·C, T
Module MGE · 31 formations
Management, stratégie, projets & entrepreneuriat
- MGE01
Élaborer un business plan bancable
3 jours·C, TSI - MGE02
Mobiliser les financements : banques, fonds de garantie, bailleurs, investisseurs
2 jours·C - MGE03
Montage, gestion et suivi-évaluation de projets (cadre logique, GAR)
3 jours·C, T - MGE04
Planification et suivi de projet avec MS Project et outils collaboratifs
3 jours·C, T - MGE05
Diagnostic stratégique et construction du plan stratégique 2027–2030
2 jours·C - MGE06
Conduite du changement et transformation des organisations
2 jours·C - MGE07
Leadership, management d'équipe et délégation
2 jours·C, T - MGE08
Coaching des managers et développement des talents
2 jours·C
Module QUA · 30 formations
Management de la qualité, normes & amélioration continue
- QUA01
Les fondamentaux du management de la qualité
1 jour·C, T, E - QUA02
Mettre en place un système de management de la qualité ISO 9001
3 jours·C, T - QUA03
Documenter le SMQ : processus, procédures et maîtrise documentaire
2 jours·C, T - QUA04
Approche processus et cartographie des processus
2 jours·C, T - QUA05
Auditeur interne qualité ISO 9001 (selon ISO 19011)
3 jours·C, T - QUA06
Responsable qualité : missions, outils et pilotage
3 jours·C - QUA07
Risques et opportunités dans le système de management de la qualité
1 jour·C - QUA08
Résolution de problèmes : 5 pourquoi, Ishikawa, Pareto, PDCA
2 jours·C, T, E
Module GRH · 30 formations
Gestion des ressources humaines
- GRH01
Administration du personnel : de l'embauche à la sortie
2 jours·C, T - GRH02
Gestion de la paie en Côte d'Ivoire : ITS, CNPS, CMU, avantages
3 jours·C, T - GRH03
Maîtrise du logiciel Sage Paie & RH
3 jours·T, E - GRH04
Déclarations sociales et relations avec la CNPS (e-CNPS, DISA)
1 jour·T, E - GRH05
Code du travail ivoirien et conventions collectives : application pratique
2 jours·C, T - GRH06
Contrats de travail, pouvoir disciplinaire et rupture du contrat
2 jours·C, T - GRH07
Rédiger le manuel de procédures RH et le règlement intérieur
2 jours·C - GRH08
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
3 jours·C
Module SID · 30 formations
Informatique, digitalisation & données
- SID01
Excel pour la gestion : fonctions avancées et tableaux croisés dynamiques
3 jours·C, T, E - SID02
Excel pour la finance et le contrôle de gestion : modélisation
3 jours·C, T - SID03
Power BI : concevoir des tableaux de bord et analyser les données
3 jours·C, T - SID04
Logiciels de comptabilité (Sage) : paramétrage et utilisation
3 jours·T, E - SID05
Word, PowerPoint et Outlook pour une productivité professionnelle
2 jours·T, E - SID06
Intelligence artificielle générative au service des métiers de la gestion IA
2 jours·C, T - SID07
Cybersécurité : sensibilisation et bonnes pratiques des utilisateurs
1 jour·C, T, E - SID08
Gouvernance des systèmes d'information et gestion des risques informatiques
2 jours·C
Module DSH · 30 formations
Droit des affaires, économie & sciences humaines
- DSH01
Droit OHADA des sociétés commerciales : constitution, fonctionnement, assemblées
2 jours·C - DSH02
Secrétariat juridique : tenue des organes sociaux et formalités légales
2 jours·C, T - DSH03
Droit des contrats commerciaux : rédaction et négociation
2 jours·C - DSH04
Sûretés et recouvrement des créances dans l'espace OHADA
2 jours·C, T - DSH05
Procédures collectives et prévention des difficultés des entreprises
2 jours·C - DSH06
Droit bancaire et moyens de paiement
2 jours·C, T - DSH07
Contentieux commercial, arbitrage et médiation
2 jours·C - DSH08
Environnement économique et analyse des politiques publiques
2 jours·C
Publics (nomenclature FDFP) : C = Cadres · T = Techniciens / Maîtrise · E = Employés, ouvriers, agents d'exécution · TSI = Travailleurs du secteur informel · ASI = Apprentis du secteur informel. Le programme détaillé de chaque formation est transmis sur simple demande.
Pourquoi se former avec YERAVIS
Des formateurs praticiens
Docteurs, experts-comptables et consultants qui exercent chaque jour les métiers qu'ils enseignent.
Les réalités ivoiriennes
Droit OHADA, fiscalité ivoirienne, CNPS, FDFP : des contenus adaptés au contexte local et aux standards internationaux.
Des contenus à jour
FNE, SYCEBNL, e-impôts, LBC/FT, normes d'audit, normes ISO et intelligence artificielle.
Une pédagogie active
Cas pratiques tirés de nos missions, exercices sur vos propres documents, outils réutilisables dès le retour au poste.
Du sur-mesure
Programmes adaptés à votre secteur, à vos logiciels et à vos contraintes de planning, en intra ou en inter-entreprises.
Un accompagnement FDFP
Aide à l'analyse des besoins, à l'élaboration du plan de formation et au montage des dossiers de financement.
Intra-entreprise
Pour vos équipes, dans vos locaux ou en salle, programme adapté à votre contexte.
Inter-entreprises
Sessions ouvertes réunissant plusieurs organisations, en sessions bloquées.
Sur mesure
Parcours conçus à partir de votre plan de formation et de vos enjeux.
Coaching
Appui individuel des dirigeants et des cadres pour ancrer les nouvelles pratiques.
Distanciel & hybride
Classes virtuelles et parcours mixtes pour les équipes multi-sites.